Multas STPS: las 7 NOM de Seguridad e Higiene que más sanciones generan

29 abril 2026

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Las multas STPS por incumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas pueden representar un riesgo importante para las empresas en México. Durante las inspecciones laborales, muchas organizaciones descubren que no cumplen con requisitos clave de seguridad e higiene.


Las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) verifican que las empresas cumplan con las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Cuando se detectan incumplimientos, las autoridades pueden aplicar multas STPS, que pueden representar sanciones económicas importantes para las organizaciones.

Conocer cuáles son las NOM que más multas STPS generan permite a las empresas anticiparse, corregir deficiencias y fortalecer sus programas de prevención.

1. NOM-030-STPS – Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo


La NOM-030-STPS establece que las empresas deben contar con servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, responsables de identificar riesgos y prevenir accidentes laborales.

 ¿Por qué genera multas STPS?


Las inspecciones suelen detectar que muchas empresas:
  • No cuentan con un responsable de seguridad y salud laboral
  • No tienen diagnóstico de riesgos
  • No implementan programas de prevención

Cómo evitar sanciones


Para evitar multas STPS, las empresas deben:
  • Elaborar un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
  • Implementar un programa anual de prevención
  • Designar responsables del área de seguridad laboral
Contar con especialistas en salud ocupacional para empresas puede facilitar la correcta implementación de estos programas.

2. NOM-035-STPS – Factores de riesgo psicosocial en el trabajo


La NOM-035-STPS regula la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral o ambientes organizacionales negativos.

Errores comunes en las empresas


Entre los incumplimientos más frecuentes que derivan en multas STPS se encuentran:
  • No aplicar evaluaciones psicosociales
  • No documentar resultados
  • No implementar medidas de intervención

Cómo evitar multas


Las empresas deben contar con:
  • Evaluación de factores de riesgo psicosocial
  • Evidencia documental del proceso
  • Programas de intervención y mejora organizacional

3. NOM-017-STPS – Equipo de protección personal


La NOM-017-STPS regula el uso del equipo de protección personal (EPP) dentro de los centros de trabajo.

Motivos comunes de sanción


Las inspecciones laborales suelen detectar:
  • Falta de análisis de riesgos por puesto
  • Entrega de EPP sin registro
  • Falta de capacitación sobre el uso del equipo

Cómo cumplir correctamente


Para evitar multas STPS en seguridad e higiene, las empresas deben:

  • Identificar riesgos por puesto
  • Definir el EPP necesario
  • Registrar la entrega y capacitación del personal

4. NOM-019-STPS – Comisiones de seguridad e higiene


Esta norma obliga a las empresas a integrar comisiones de seguridad e higiene, encargadas de identificar condiciones inseguras y proponer acciones correctivas.


Problemas frecuentes detectados por la STPS


  • No contar con comisión formal
  • Falta de actas de constitución
  • No realizar recorridos de verificación

Cómo prevenir sanciones


Las empresas deben:
  • Integrar formalmente la comisión
  • Documentar sus actividades
  • Realizar inspecciones periódicas

5. NOM-026-STPS – Señalización y colores de seguridad


La NOM-026-STPS regula la señalización de seguridad dentro de los centros de trabajo.

Incumplimientos comunes


Durante las inspecciones de la STPS se detecta frecuentemente:

  • Señalización inexistente
  • Colores incorrectos
  • Señales poco visibles

Cómo evitar multas STPS


Las empresas deben asegurarse de:
  • Identificar zonas de riesgo
  • Instalar señalización adecuada
  • Mantener visibles los avisos de seguridad

6. NOM-004-STPS – Sistemas de protección en maquinaria


La NOM-004-STPS busca prevenir accidentes relacionados con maquinaria industrial.

Motivos frecuentes de sanción


Entre los incumplimientos más comunes están:
  • Falta de protecciones en maquinaria
  • Mantenimiento inadecuado
  • Ausencia de procedimientos de seguridad

Cómo cumplir con la norma


Las empresas deben implementar:
  • Protecciones físicas en equipos
  • Protocolos de operación segura
  • Mantenimiento preventivo

7. NOM-036-STPS – Manejo manual de cargas


La NOM-036-STPS regula las actividades que implican levantamiento o transporte manual de cargas.


Incumplimientos más comunes


Las inspecciones que terminan en multas STPS suelen detectar:

  • Falta de evaluación ergonómica
  • Ausencia de capacitación
  • Falta de medidas preventivas

Cómo evitar sanciones


Las empresas deben:
  • Identificar tareas de riesgo
  • Implementar medidas ergonómicas
  • Capacitar al personal

¿Cuánto pueden costar las multas STPS?


Las multas STPS por incumplimiento de las NOM pueden variar dependiendo de la gravedad de la falta.

En muchos casos, las sanciones pueden alcanzar cientos o miles de UMAs, lo que representa multas que pueden superar los cientos de miles de pesos para las empresas.

Además de las sanciones económicas, también pueden existir consecuencias como:

  • Suspensión temporal de actividades
  • Requerimientos legales
  • Afectaciones a la reputación empresarial

Cómo preparar a tu empresa para evitar multas STPS


La mejor forma de evitar multas STPS es implementar un sistema integral de seguridad y salud en el trabajo que permita cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas.

Esto incluye:
  • Diagnósticos de riesgos laborales
  • Evaluaciones médicas ocupacionales
  • Programas de prevención
  • Asesoría especializada en cumplimiento normativo
Implementar estas medidas no solo ayuda a evitar sanciones, también contribuye a proteger la salud de los trabajadores y mejorar la gestión de seguridad dentro de la empresa.

¿Tu empresa cumple con las NOM y evita multas STPS?


En Occupational Health ayudamos a las empresas a implementar programas de salud ocupacional, evaluaciones médicas laborales y estrategias de cumplimiento normativo para prevenir riesgos y evitar sanciones.

Agenda una asesoría con nuestros especialistas en salud ocupacional.

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