Te ayudamos en el proceso integral de la NOM-035-STPS-2018 con un enfoque estructurado para identificar, evaluar y documentar los factores de riesgo psicosocial conforme a los lineamientos oficiales.
Somos expertos en salud ocupacional.
Implementamos la NOM-035-STPS-2018 con un enfoque estructurado para identificar, evaluar y documentar los factores de riesgo psicosocial conforme a los lineamientos oficiales.
Interpretación correcta de la NOM-035
Ejecución adecuada de la evaluación
Evidencia documental sólida
Nos encargamos de guiar y ejecutar el proceso de evaluación de riesgo psicosocial NOM-035 junto con tu empresa: definimos el alcance, aplicamos la evaluación, organizamos la evidencia y damos seguimiento al plan de acción para que el cumplimiento avance de forma correcta y consistente.
Organizamos etapas, responsables y tiempos para facilitar la implementación.
Te ayudamos a mantener visibilidad sobre el avance del proceso y la evidencia requerida.
Acompañamos a tu equipo con especialistas en NOM-035 durante la evaluación, documentación y seguimiento.
Nuestro modelo permite que la evaluación de riesgo psicosocial se realice con orden, confidencialidad y evidencia.
Cada etapa está diseñada para que tu empresa avance con claridad y sepa qué acciones tomar.
Además de cumplir con la NOM-035, ayudamos a tu empresa a convertir la evaluación de riesgo psicosocial en acciones concretas para prevenir
incumplimientos, atender necesidades del equipo y fortalecer el entorno laboral.
Acompañamiento mensual dentro de tu operación para dar seguimiento preventivo, acompañar a tus equipos y fortalecer el cumplimiento psicosocial. La presencia del psicólogo en planta permite ejecutar, documentar y dar seguimiento a las acciones derivadas del diagnóstico NOM-035, de acuerdo con el headcount y las necesidades operativas de cada empresa.
Incluye:
Convertimos los resultados del diagnóstico en intervenciones prácticas para mejorar el entorno laboral.
Para industria automotriz y manufactura, muchos riesgos psicosociales se viven en la relación con mandos medios, supervisores y jefes de línea. Preparamos a líderes y supervisores para gestionar equipos de forma efectiva, humana y alineada al bienestar laboral.
Programas de bienestar diseñados para la realidad de colaboradores en entornos industriales.
Brindamos un espacio preventivo de escucha y orientación para colaboradores, con enfoque profesional y confidencial.
Acompañamiento para casos sensibles relacionados con conflicto, estrés, violencia laboral, reincorporaciones, desgaste emocional o situaciones detectadas en planta. Apoyamos a RH en el manejo profesional de situaciones psicosociales sensibles dentro de la operación.
Programa de bienestar enfocado en colaboradores que trabajan turnos, rolan horarios o tienen desgaste físico y mental.
Nos adaptamos a las necesidades de cada site acompañando a nuestros clientes de distintos sectores.
Colaboradores han recibido nuestro acompañamiento especializado.
Empresas han sido atendidas por nuestro equipo especializado.
Después de la evaluación, es fundamental conservar evidencia, dar seguimiento al plan de acción y mantener el cumplimiento vigente.
Nuestro equipo acompaña este proceso para que los resultados se traduzcan en acciones medibles y respaldo documental.
Damos seguimiento a las acciones definidas a partir de los resultados de la evaluación.
Mantenemos la documentación en nuestro sistema para revisiones internas, auditorías e inspecciones.
Integramos el cumplimiento a la operación sin detener las actividades de tu empresa.
