Las sanciones por incumplir normativas como las de la STPS o los requisitos del REPSE ya son un riesgo real para las empresas en México que puede detener líneas de producción, suspender contratos y provocar fuertes pérdidas financieras. Muchas veces esto ocurre por falta de control, seguimiento o documentación médica adecuada.
En
Occupational Health te explicamos
cómo prevenir estas sanciones, qué normativas debes tener en la mira, y cómo un servicio médico empresarial bien estructurado puede ahorrarte
multas millonarias.
¿Por qué las sanciones de STPS y REPSE son una amenaza real para tu operación?
En los últimos años, las inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las auditorías relacionadas con el REPSE se han vuelto más frecuentes y exhaustivas. Las multas pueden superar los 4 millones de pesos, especialmente cuando se identifica:
- Ausencia de exámenes médicos ocupacionales.
- Falta de registro y control en campañas de salud.
- Omisión en el cumplimiento de normativas como la NOM-030 o NOM-035.
- Información médica incompleta o sin respaldo documental.
- Personal médico sin acreditación adecuada.
- Problemas con el estatus REPSE vigente.
Y si estás registrado en REPSE como proveedor de servicios especializados, la barra se eleva: tu empresa es corresponsable de la seguridad y salud de los trabajadores asignados, y cualquier incumplimiento puede afectar la vigencia de tu contrato o registro.
¿Qué exige la normativa actual?
Las NOMs más vigiladas actualmente incluyen:
¿Que es el REPSE?
El REPSE es el padrón encargado de regular a las empresas que ofrecen servicios especializados. No basta con estar registrado: para conservarlo, es indispensable demostrar ante la STPS el cumplimiento continuo en materia de salud ocupacional.
El cumplimiento parcial o la falta de evidencia puede derivar en sanciones, cancelación de contratos o la suspensión del registro.
La ley no espera: las empresas que anticipan el cumplimiento son las que sobreviven a las inspecciones.
¿Cómo evitar sanciones?
Evitar sanciones no requiere improvisación, sino estrategia. La clave está en contar con un servicio médico empresarial integral, capaz de documentar cada acción, generar evidencia frente a auditorías y garantizar el cumplimiento tanto de la STPS como de las obligaciones derivadas del REPSE.
En Occupational Health integramos soluciones diseñadas para empresas con altos estándares normativos.
Somos uno de los 10 proveedores especializados más relevantes a nivel nacional, certificados por la STPS y con REPSE vigente. Nuestro equipo multidisciplinario y más de 12 años de experiencia, nos permiten ser un aliado confiable para tu empresa.
Protege tu operación con quienes entienden la normativa desde dentro.
Agenda una asesoría con nosotros
.
Envíanos WhatsApp